29 Jun

Cursos e Intercâmbios para 2016

1) CURSO DE GASTRONOMIA ITALIANA ( Universidade de Camerino – Itália)

Datas: 03 – 28 Outubro 2016
31 Outubro – 25 Novembro 2016

Sedes dos Cursos: Osteria Noè Ristorante – Camerino
Relais Villa Fornari – Hotel Ristorante – Camerino

Curso de Introdução à Gastronomia Italiana (40hrs)
• Massas, pães e Pizzas
• Embutidos e carnes
• Vinhos, licores e distilados
• Sorvetes e a arte da Confeitaria
• Queijos, cogumelos e trufas
• Azeite de oliva e ervas aromáticas
• Peixes do Mar Mediterraneo
• Produtos orgânicos e típicos
• Visitas a laboratórios artesanais
• Degustação de vinhos, azeites , queijos e distilados em seus locais de produção
• Aulas práticas da cozinha
• Aulas de história da Cultura eno-gastronômica italiana

Objetivo do Curso:
Oferecer aos estudantes uma visão global da gastronomia italiana por meio de aulas teóricas, visitas aos laboratórios artesanais e aos produtores locais.

Degustações nos locais de produção de vinhos, azeites, queijos e destilados.
O Curso será integrado com aulas práticas durante as quais os alunos aprenderão a realizar alguns entre os mais famosos pratos típicos italianos, além de participar de aulas sobre a história da cultura eno-gastronômica italiana

Os docentes são especialistas em eno-gastronomia em cozinha italiana, sommeliers, cheges de cozinha, mestres na produção de massas e confeiteiros.

Está incluído:
• Curso de Gastronomia italiana – 40 hrs
• 9 passeios culturais acompanhados pelos professores da escola ( Firenze, Bologna, Assisi, Roma, Gubbio, Extra Venezia, San Marino e Urbino, Siena, Pisa, Napoli e Capri)
• Hospedagem em quarto duplo situados no centro histórico de Camerino
• Translado na chegada a estação de trem de Camerino
• Internet point e wi-fi gratuito na Escola
• Taxa de inscrição e certificado final

Custo : 1.200 Euros

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2) PROGRAMA ON-THE-ROAD : Portugal

Datas: 11 – 18 Novembro 2016
09 – 16 Dezembro 2016
20 – 27 Janeiro 2017
10 – 17 Fevereiro 2017

Inclui:
• Visitas Técnicas
• 6 noites de acomodação em apartamento duplo, compartilhado com outro participante do programa
• Café da manhã
• Translados aeroporto-hotel – aeroporto
• Transporte terrestre para as atividades do programa
• City tour guiado no Porto
• Acompanhamento em Portugal
• Almoço de boas vindas
• 3 almoços
• Orientação pré-embarque
• Certificado das Universidades
• Palestras na Universidade Católica Portuguesa (Porto) e na Universidade de Aveiro
• Visitas à Universidade de Coimbra, Universidade de Aveiro e à Universidade Católica do Portuguesa ( Porto)

Não inclui:
• Refeições não citadas
• Transporte terrestre para as atividades não pertencentes ao Programa
• Despesas com documentação para a viagem
• Despesas Pessoais
• Passagem aérea Internacional
• Seguro viagem Internacional

Custo: 1.485 Euros

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3) CONTENT & LANGUAGE INTEGRATED LEARNING (Queensland University –Austrália )

CLIL-HEd é um programa intensivo de duas semanas voltado exclusivamente para educadores no nível terciário que ensina ou quer ensinar em inglês e que tenha um outro idioma como língua nativa, que não seja o inglês.

O CLIL- HEd dará oportunidades para que você possa :
1. desenvolver e melhorar sua habilidade de ensinar cursos acadêmicos em inglês ajudando você a desenvolver uma consciência da demanda do idioma em curso.
2. Desenvolver material de ensino que envolva os estudante e dê suporte ao contéudo e o aprendizado da língua
3. Usar habilidades práticas e técnicas para gerenciar efetivamente o processo de aprendizado
4. Criar uma conscientização dos princípios das melhores práticas na CLIL

Módulos:
• Language Development
• Language Awareness
• Integrating Principles of communicative language teaching
• Principles of Language Lesson Preparation
• Materials selection and adaptation
• Principles of task design
• Integrating communication technologies across curriculum
• Classroom Management
• Demonstration Lessons

Datas:
• 15 – 26 agosto
• Custo do Curso : 1.470 AUD (dólar australiano)
• Hospedagem em casa de família (opcional extra) : U$ 250 por semana
• Placement Fee : U$ 250 – taxa unica

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4) CURSO DE ITALIANO E CULTURA ITALIANA
(Scuola Dante Alighieri Camerino– Itália)

Datas: 01 -26 Agosto 2016
29 Agosto – 26 Setembro
03 – 28 de Outubro 2016
31 Outubro – 25 Novembro 2016

Inclui:
• 4 semanas de curso intensivo de língua – 80 hrs, com aulas de segunda a sexta feira em turmas de 14/16 estudantes.
• 20 horas de Cultura italiana – história da arte, literatura, instituições, música, história, tradições e gastronomia
• 9 visitas culturais guiadas pelos professores – 6 visitas a importantes localidades da região de Marche e 3 visitas nos fins de semana as principais cidades da arte : Firenze, Bologna, Assis, Roma ou Veneza, Gúbio, Extra San Marino e Urbino, Siena, Pisa
• Taxa de inscrição e certificado final
• Translado da estação de Camerino
• Wi-Fi grátis na escola

Custo: 1.000 Euros

5) ¬CURSO DE INTRODUÇÃO AO DIREITO ITALIANO
( Curso de Extensão Universitária de 4 semanas na Itália – Camerino / Itália )
Data: 09 Janeiro – 03 de Fevereiro 2017
Curso de Introdução ao Direito Italiano:
• Direito Privado
• Direito Constitucional
• Direito Penal
• Direito Administrativo
• Direito da União Européia
• Processo Civil
• Processo Penal
Objetivo do Curso:
Oferecer ao estudante uma visão geral do ordenamento italiano no sistema ítalo-comunitário das fontes

Será conferido pela Universidade de Camerino um certificado de participação ao curso de introdução ao Direito Italiano

Custo : 1.000 Euros
6) INTERNATIONAL JUDICIAL TRAINING
(University of Georgia Law – USA )
Data: 27 November – 10 December 2016
O treinamento é projetado para promover a agenda de 2030 da Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável, que os líderes mundiais adoptaram em 2015.
Consta nessa agenda 17 Objetivos principais:
• Desenvolvimento Sustentável para acabar com a pobreza,
• Reduzir as desigualdades e injustiças,
• Combater as alterações climáticas.

Esta formação concentra-se na meta 16 “dedicada à promoção de sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, a oferta de acesso à justiça para todos, e a construção de instituições eficazes e responsáveis em todos os níveis.”.”
Prestação de igualdade de acesso à justiça e promoção do Estado de Direito depende de um judiciário que é bem treinado, transparente e irrepreensível. O International Judicial Training tem o objetivo de attender a esses propósitos ao oferecer os cursos em :
 Court Systems in the United States
 American Criminal Law & Procedure
 Civil Law Practice in the United States and Access to Courts
 Applications of International Law in Courts of the United States
 Professionalism & Ethics for Judges
 Judicial Administration
 Decision-Making at the U.S. Supreme Court
 Dispute Resolution in Cross-Border Class Actions and Other Complex Litigation
 Operation of a Unified Trial Courts Justice Administration Center
 Mediation
CUSTO: U$ 2.900 dolares – Apto Duplo
US 3.420 dolares – Apto Single

A taxa para este treinamento de duas semanas inclui :
• acomodações de hotel,
• materiais do curso,
• transporte para locais de formação e
• viagens de desenvolvimento profissional,
• algumas refeições em grupo.

NÃO inclui:
• Viagens de/para a Universidade
• Despesas com vistos e passaportes,
• A maioria das refeições,
• Transporte terrestre de e para o aeroporto, ou custos associados adicionais.

escrito por Adenilton Andrade

28 Jun

escrito por Rui Junior

28 Jun

Para Clemente Ganz Lúcio, diretor do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), a legislação de segurança e saúde no trabalho terá que criar uma nova abordagem que amplie o conceito de prevenção e proteção social para as novas formas de trabalho, decorrentes dos avanços da tecnologia. Computadores, laptops, celulares, criam uma nova relação de espaço/tempo para o trabalho bem diferente do modelo convencional, que se dá no território físico das empresas, regido e protegido pela legislação atual.

No mundo do trabalho em rede, o ambiente laboral pode ser qualquer lugar, e a jornada, um tempo sem fronteiras entre a atividade profissional e outras dimensões da vida pessoal, já que a tecnologia mantém as pessoas conectadas o tempo todo. Estresse, problemas ergonômicos, acidentes, ocorrem sem as garantias de reconhecimento e proteção social para esses trabalhadores.

Esse é o tema da semana do Podprevenir, programete de rádio na web sobre segurança e saúde no trabalho. Disponível também na versão mobile, o podcast pode ser acessado pelo endereço www.podprevenir.com.br

escrito por Alexsandro Andrade

28 Jun

Para ajudar na reabilitação de pessoas afastadas do trabalho por motivo de doenças ou acidentes, que possuam alguma deficiência ou ainda em situação de vulnerabilidade social, o governo federal lançou no início de junho a Rede Intersetorial de Reabilitação Integral. A ideia é facilitar a reinserção desses profissionais no mercado de trabalho.

A Rede articula, de forma permanente e descentralizada, políticas de saúde, previdência social, trabalho, assistência social e educação. O objetivo é encontrar soluções para os diferentes problemas enfrentados por pessoas com restrição de funcionalidade, por trabalhadores em reabilitação profissional e, em especial, por pessoas com deficiência.

O diretor de Vigilância em Saúde Ambiental e Saúde do Trabalhador do Ministério da Saúde e representante da pasta na Rede, Gilberto Pucca, explica que a Rede surgiu para efetivar a reabilitação integral do trabalhador. “Não estamos só preocupados em reabilitar física ou mentalmente o trabalhador, mas, principalmente, em unir forças do poder público para a promoção de ambientes saudáveis e reinserir esses trabalhadores no mercado”, explicou Pucca.

De acordo com a Previdência, há mais de 500 mil segurados em benefícios que duram mais de três anos. Boa parte desses poderiam retornar ao trabalho se houvesse a reabilitação integral. Além disso, 42 mil por ano engrossam a fila junto ao INSS. Com relação à perícia médica do INSS, 850 mil segurados aguardam atendimento, cujo tempo médio de espera em todo o Brasil é de 69 dias.

Integram o Comitê Gestor da Rede, os ministérios da Saúde, da Educação, do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, do Trabalho e Previdência Social e Ministério das Mulheres, da Igualdade Racial, da Juventude e dos Direitos Humanos; além do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Nos estados, Distrito Federal e municípios, serão instituídos Comitês Locais, formados por representantes de órgãos que aderiram à Rede, na expectativa de promover impactos positivos nos resultados atingidos pelas políticas públicas envolvidas em âmbito local.

Reabilitação em saúde
Os Cerest (Centros de Referência em Saúde do Trabalhador) promovem ações para melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida do trabalhador por meio da prevenção e vigilância em saúde. No Brasil, são atualmente 208 Cerests, habilitados pela RENAST (Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador), sendo 26 estaduais e 182 regionais. Destes, 10 são rurais. Além disso, a Rede de Reabilitação no SUS conta hoje com 139 Centros de Especialidades em todo o Brasil.

Fonte: Portal Brasil, com informações do Ministério da Saúde

escrito por Alexsandro Andrade

28 Jun

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Dispensa antes do término do período de estabilidade conferido a membros da CIPA gera indenização

Estabilidade provisória conferida a empregado membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) finda com a conclusão da obra de engenharia, sendo devida a indenização em caso de dispensa sem justa causa antes do término do período estável.

É o que entendeu, por unanimidade, a Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região que manteve decisão do Juízo da 2ª Vara do Trabalho de Três Lagoas.

O trabalhador foi contratado pela empresa Paranasa Engenharia e Comércio S.A. na data de 19.5.2011 como servente. Em outubro do mesmo ano, foi eleito para exercer o cargo de suplente junto à CIPA até outubro de 2012.

Contudo, em 30.1.2012, o trabalhador foi dispensado sem justa causa. A empresa alegou que a dispensa foi lícita e legítima ante o encerramento da obra. Mas o contrato de prestação de serviço firmado entre a empresa Paranasa e Eldorado Celulose e Papel S.A. projetou o fim da obra para outubro de 2012.

“Concluiu-se que o trabalhador foi dispensado enquanto era membro suplente da CIPA, o que lhe dá o direito à estabilidade provisória até a data do encerramento da obra, considerada esta aquela prevista no contrato de prestação de serviços, isto é, 19.10.2012, já que as empresas detêm maiores condições e conhecimentos técnicos em relação ao informante do juízo para saber qual o período razoável para o término das obras”, expôs o relator do processo, desembargador Ricardo Geraldo Monteiro Zandona.

Dessa forma, a empresa Paranasa foi condenada ao pagamento de indenização equivalente a nove meses de salários, com férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário e FGTS com multa de 40%.

( 0000513-35.2012.5.24.0072-RO.1 )

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho – TRT 24ª Região Mato Grosso do Sul

escrito por Alexsandro Andrade

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